Der Job ist bereits vergeben!

Fachkraft (m/w/d) für Legitimationsmanagement #7900

1	15.04.2022

Registrieren Sie sich jetzt kostenlos
um Ihre Anfrage versenden zu
können!

Oder loggen Sie sich ein!

Stellendetails

frühest möglicher Beginn:	08.04.2021
zeitlich begrenzte Anstellung:	Nein
Dauer der Anstellung:	keine Angabe
Reisebereitschaft:
Kategorien:	Angestellte(r), Sonstige
Jahresgehalt:	Verhandlungssache
Prämienmodelle möglich:	Nein
Berufserfahrung erwünscht:	Ja

Stellenbeschreibung

Du hast bereits ein Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, ein vergleichbares Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufserfahrung.
Außerdem hast Du Mehrjährige Erfahrungen in der Projektarbeit, sowie Vorkenntnisse in den einschlägigen Legitimations- und Legitimationsverwaltungssystemen, insbesondere GIAM.
Du hast ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, welche durch eigene Ergebnisse im Rahmen von Projekten und Aufgaben nachgewiesen werden.
Du verfügst über Erfahrungen im Schnittstellenmanagement gegenüber fachlichen Auftraggebern (Fachstab) sowie technischen Auftragnehmern.
Die Lösungs- und qualitätsorientierte Herangehensweise sowie das unternehmerische Denken und Handeln stellen für Dich kein Problem dar.
Wir setzen ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit voraus.
Dein Profil runden Deine Hohe Kundenorientierung, Deine Ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit vollkommen ab.
Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.

Du bist für die fortlaufende Gestaltung und Betreuung des Rollenprozesses beim Kunden inkl. der Anlage und Pflege von Rollen und Profilen in den Systemen zuständig.
Teil Deiner Aufgabe ist die Erarbeitung einer mittel- bis langfristigen Konzeption für alle Themen des Rollenmanagements in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften und Ansprechpartnern der Fachbereiche.
Außerdem bist Du für die Abstimmung erarbeiteter Fachkonzepte mit sonstigen Stakeholdern und für die Mitarbeit in den Projekten zuständig.
Neben der Definition von Konsolidierungs- und Optierungsmaßnahmen vor dem Hintergrund regulatorischer Anforderungen bist Du des Weiteren für die Definition und Erstellung von Handbüchern sowie Dokumentationen für Onlinehilfesysteme im Zusammenhang mit den Rollenmanagementprozessen zuständig.
Du bist für das Aufsetzen und für die Durchführung von Attestierungen und Kontrollen zum Rollen- und Legitimationsmanagement zuständig.
Du unterstützt bei der Neu- und Weiterentwicklung der einschlägigen IT-Systeme zum Legitimations- und Rollenmanagement (z.B. GIAM).
Für Dich ist es selbstverständlich an den Scopes des Referats, insbesondere bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Jahr 2021 mitzuarbeiten und die neuen Rollentools einzuführen.