- Umfassendes Verständnis von agilen Frameworks wie Scrum, Kanban, Lean und insbesondere Nexus.
- Erfahrung in der Implementierung und Anpassung dieser Methoden in verschiedenen Kontexten.
- Mehrjährige Projekterfahrung als Agile Coach
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und Meetings, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern.
- Erfahrung in der Teamentwicklung
- Fähigkeit, Schulungen und Workshops zu planen und durchzuführen, um das Wissen über agile Rollen (z. B. Scrum Master, Product Owner) zu vermitteln.
- Kenntnisse im Change Management und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu begleiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben
- IT-agile Übergangsinitiative: Unterstützung und Begleitung der IT-Abteilung bei der Implementierung agiler Methoden und Praktiken zur Förderung einer agilen Unternehmenskultur.
- Aufbau und Etablierung von Coaching-Strukturen für neu gegründete agile Teams, um deren Entwicklung und Leistungsfähigkeit zu maximieren.
- Coaching agiler Rollen: Unterstützung und Schulung von Teammitgliedern in agilen Rollen, insbesondere für Scrum Master und Product Owner, um deren Kompetenzen und Verantwortlichkeiten zu stärken.
- Entwicklung und Durchführung agiler Veranstaltungen: Erstellung von Konzepten und Organisation von agilen Events wie Fail-up Nights, DevOps-Simulationen und allgemeinen agilen Schulungen, um das Verständnis und die Anwendung agiler Prinzipien im Team zu fördern.
- Beratung zum skalierbaren agilen Setup (Nexus): Beratung und Unterstützung der IT-Teams bei der Implementierung und Anpassung des Nexus-Frameworks, um eine effektive Zusammenarbeit und Skalierung agiler Praktiken zu gewährleisten.
Kontakt
Cegeka Deutschland GmbH
Angela Miletic
Martin-Behaim-Straße 22
63263 Neu-Isenburg
Tel. +49 6102 8235 611
Fax +49 6102 8235 789
angela.miletic@cegeka.com
Wir sind ein europäischer IT-Solutions Provider. Unser Ziel: Durch passgenaue IT-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei effizienter zu werden. Wir setzen auf modernste Technologien und maßgeschneiderte Lösungen. Ganz wichtig: Höchste Qualität auf Augenhöhe – wir arbeiten stets partnerschaftlich und respektvoll mit unseren Kunden und im Team. Das Ergebnis – wir agieren international, sind aber auf dem Boden geblieben! Als Familienunternehmen mit mehr als 9.000 MitarbeiterInnen in 20 europäischen Ländern verbinden wir globale Reichweite mit familiären Werten.
Wenn unserer Stellenausschreibung Dein Interesse weckt, dann melde Dich einfach. Wir freuen uns! Noch ein kurzer Hinweis zum obligatorischen Sternchen (*): Wir suchen M/E/N/S/C/H/E/N – Deine Stärken und Deine Persönlichkeit zählen. Alles andere ist super, wenn es Dich glücklich macht. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit schon lange, das ist nichts Neues für uns.
Come as you are!
