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Agile Coach (m/w/d) Coaching, Dokumentation, Konzepterstellung / hybride Cross Functional Competence Teams #8900


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Projektdetails
Projektkategorien: DevOps, ERP, Office
Projektbeginn: 22.02.2022
Abrechnung nach: nach Vereinbarung
Nebenkosten abrechenbar: Nein
Projektvolumen: keine Angabe

Projektbeschreibung
  • Ausbildung als Coach (Zertifikat) und Scrum Master (Zertifikat)
  • Kenntnisse in einem Agilen Framework Scaled Agile Framework (SAFe) oder vergleichbar (Zertifikat)
  • Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), JIRA und Confluence (Eigenerklärung)
  • Kenntnisse im IT-Servicemanagement-Umfeld mit Schwerpunkt Prozesse (ITIL v3/v4 Foundation Zertifikat oder Eigenerklärung
  • Erfahrung als Agile Coach (> 5 Jahre)
  • Erfahrung im Changemanagement bei der Begleitung agiler Transformations- und kultureller Veränderungsprozesse in einer Organisation. (> 2 Jahre)
Erfahrung im Coaching agiler Methoden/ Arbeitsweisen (> 3 Jahre)
  • Teamcoaching zur Einführung von agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, etc.), Zeremonien und Werte
  • Individualcoaching von Teammitgliedern zur agilen Arbeitsweise, Werten & Mindset, Kultur und Prinzipien
  • Leadership Coaching zu agiler Führungs- und Arbeitskultur und entsprechender Methoden
  • Coaching bei der Auswahl, Einführung und Nutzung von Tools zur agilen Arbeitsweise (bspw. Jira, Confluence, o.ä.)

Erfahrung im Coaching in einem skalierten agilen Umfeld (> 3 Jahre)
  • Coaching hinsichtlich der Anpassung und Einsatzes skalierter agiler Frameworks und Konzepte
  • Coaching zur Etablierung und Weiterentwicklung eines skalierten Ansatzes mit einer Vielzahl an Teams
  • Coaching und Begleitung von Zeremonien einer skalierten agilen Arbeits-weise, Werkzeuge und Methoden

Ihre Aufgaben

Die Aufgabe gliedert sich in 4 Steps:
**Coaching agiler Methoden und Arbeitsweisen**
  • Leadership Coaching zu agiler Führungs- und Arbeitskultur beim Kunden unter Nutzung entsprechender Methoden
  • Teamcoaching zur Einführung von agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, DevOps), Zeremonien, Abläufe, Kultur und Werte
  • Coaching von Teammitgliedern zur agilen Arbeitsweise, Werten & Mindset, Kultur & Prinzipien nach Vorgaben des Kunden
  • Coaching bei der Auswahl, Einführung und Nutzung von Methoden & Tools zur agilen Arbeitsweise (bspw. Jira, Confluence)
  • Coaching zu/ Durchführung von agilen Trainings, Workshops, sowie anderer für eine agile Arbeitsweise relevanten Termine/ Events nach Kunden-Vorgaben

**Coaching in einem skalierten agilen Umfeld**
  • Coaching hinsichtlich der Anpassung und Einsatz skalierter agiler Frameworks und Konzepte
  • Coaching zur Etablierung und Weiterentwicklung eines skalierten Ansatzes mit einer Vielzahl an Teams
  • Coaching und Begleitung von Zeremonien, Methoden und Tools einer skalierten agilen Arbeitsweise

**Dokumentation der Coaching Aktivitäten**
  • Dokumentation des Coaching Konzeptes innerhalb der Kundenumgebung
  • Messung des Coaching Erfolgs durch die Durchführung von Assessments
  • Erstellung von Fortschrittsberichten

**Konzepterstellung Agile Methoden für ein Cross Functional Competence Team**
  • Konzeptionelle Leistungen nach Vorgaben mit klar abgesteckten Rahmenbedingungen für die Einführung agiler Methoden für ein zentral aufgestelltes Cross Functional Competence Team in einem hybriden Umfeld
  • Schnittstellen an die anliegenden Bereiche definieren und Übergabeparameter abstimmen
  • Konzeption der unterschiedlichen Modulbacklogs und Eskalationsstufen
  • Kopplung des Konzepts an traditionelle Arbeitsweisen des Kunden

Kontakt

Cegeka Deutschland GmbH
Manuela Fentrohs
Putzbrunner Str. 71
81739 München
Tel. +49 89 74 833 873
Fax +49 89 74 833 920
manuela.fentrohs@cegeka.de

Sprachkenntnisse
Deutsch
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