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SAS Developer (m/w)


1 Ja 01.08.2018 Wochen
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Projektdetails
Projektkategorien: Applikation, Business Intelligence
Projektbeginn: 01.02.2018
Dieses Projekt ist noch nicht vergeben!
Abrechnung nach: Stundensatz
Nebenkosten abrechenbar: Nein
Projektvolumen: Von 50.000 bis 100.000 Euro
Tags/Schlagworte: MS SQL Server (*****), ETL - Extract Transform Load (*****), CRMS (*****), SAS Base (*****), SAS 9 (8) (*****)

Projektbeschreibung

Über unseren Kunden:

 

 

Unser Kunde ist ein großer und überaus erfolgreicher Finanzdienstleister,

mit den besten internationalen Geschäftsbeziehungen. 

Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir einen versierten

 

SAS Developer (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung von Projekten und Change Requests im Bereich Riskrating, RWA und Scoring
  • Design und Entwicklung von Applikationen in einem agilen Umfeld ( SCRUM)
  • Anpassung von Interfaces an die jeweiligen Erfordernisse des Kunden
  • Mitwirkung in allen Phasen des Softwareentwicklungsprozesses (Requirements, Spezifikation, Design, Entwicklung, Test, …)
  • Leitung von Kundeworkshops

Unsere Anforderungen an Sie:

  • IT Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität)
  • Erfahrung in der Analyse von Anforderungen, im Design und Entwicklung von Applikationen
  • Tiefgehendes Verständnis von Data Management Konzepten und Business Intelligence Lösungen
  • Mehrjährige Erfahrung mit den SAS Werkzeugen ( DI- Studio, Management Console) und SAS Base
  • Langjährige Erfahrung in der Implementierung von SAS- Solutions( z.B. CRMS)
  • Ausgezeichnetes Datenbank Know- How ( SQL, ETL, etc.)
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Selbständigkeit
  • Teamfähigkeit und Kreativität in einem agilen Umfeld
  • Bankfachliches Know How im Risikomanagement ( z.B. Basel3, Rating, Scoring)
  • Unbedingt erforderlich: Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • spannendes Aufgabengebiet in einem engagierten Team
  • hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Arbeitsbereiches
  • Chance auf eine gezielte persönliche Weiterentwicklung
  • leistungsorientierte Honorierung
  • neueste Technologien
  • flexible Arbeitszeiten
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